5月15日，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司在阜康文化研修中心舉行了主題為“打造學習型組織 讓閱讀成為習慣”的讀書活動啟動儀式。此次活動旨在進一步提升公司員工文化素養(yǎng)，加強企業(yè)文化建設，將阜康打造成為一個“講規(guī)矩、顧大局、善學習”的學習型組織，從而為客戶提供更高質(zhì)量、更有溫度的醫(yī)藥服務。

　　活動以一段阜康員工讀書采訪視頻開始，激發(fā)了在場人員的共鳴，視頻中員工們對知識的熱切渴望和讀書帶來的喜悅躍然屏上。

　　郭中恒院長宣讀了《西藏阜康醫(yī)療股份有限公司2024年讀書活動方案》，詳細闡述了活動的內(nèi)容和目標，強調(diào)通過讀書活動提升公司干部的管理能力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　王斌董事長在啟動儀式上發(fā)表了題為《如何打造有超強能力的學習型組織》的演講，深刻闡述了舉辦讀書活動的意義以及成立阜康文化研修中心的初衷。

　　王斌表示，當前阜康員工在信息獲取和思維拓展方面仍需加強，因此通過舉辦讀書會等活動，進一步拓寬員工視野，增強其對外界信息的敏銳感知能力。同時，王斌董事長對阜康中高層管理人員寄予厚望，希望他們能夠突破管理認知，提升綜合素質(zhì)，以便更好地應對未來挑戰(zhàn)。

　　王斌董事長還分享了《第五項修煉》一書的閱讀方法，并強調(diào)了在社會信息化高速發(fā)展的背景下，學習的重要性。他鄭重呼吁全公司員工，務必持續(xù)保持學習的熱情與動力，努力提升自身能力與文化素養(yǎng)，為阜康的長足發(fā)展貢獻個人智慧與力量。

　　先用一個季度學習這本書《第五項修煉》，養(yǎng)成閱讀習慣，通過學習以達到：開發(fā)共同愿景、打開心智模式、通過團隊學習、實現(xiàn)自我超越，最終形成自己的系統(tǒng)思考能力。然后再集體學習第二本《領(lǐng)導梯隊》和《管理的實踐》，通過一年的學習，初步形成自己的管理理論基礎，在成就自己的同時，助力阜康高質(zhì)量發(fā)展!

　　活動現(xiàn)場，王斌董事長及相關(guān)院領(lǐng)導為六名員工代表頒發(fā)了《第五項修煉》一書，以此鼓勵員工積極參與讀書活動，不斷提高自身能力。

　　此次啟動儀式吸引了來自西藏阜康醫(yī)院、西藏阜康腫瘤醫(yī)院、西藏阜康健康管理有限公司的中高層管理干部120余人現(xiàn)場參加，日喀則藏康醫(yī)院、阜康醫(yī)療成都辦事處及各阜康醫(yī)院各院區(qū)的員工也通過線上方式參與了活動。

　　讀書活動啟動儀式的成功舉行，標志著西藏阜康醫(yī)療股份有限公司在推進文化建設和學習型組織建設方面邁出了堅實的步伐。公司將繼續(xù)秉持“致力于團隊中每位成員職業(yè)素養(yǎng)的共同提升、致力于為客戶提供高質(zhì)量有溫度的醫(yī)藥服務”的使命，不斷提升企業(yè)核心競爭力，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。